（二）中药房、西药房人员
本次考核招聘采取面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，若学历相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
六、公示
考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站（http://www.rcqzyy.com）进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的，取消聘用资格并按综合成绩从高分到低分的排名依次递补。备注：本次招聘录用的发热门诊、消毒供应室及口腔科护士，若在以后的工作中有换岗意愿的须同样按照医院发布的招聘简章参加考核。
八、聘用及待遇
1.拟聘用人员在体检之后，组织人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用，试用期为1个月，试用合格签订劳动合同，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，予以解聘。
2. 试用期按照1800元/月的标准执行待遇； 试用期满为基本工资+绩效工资，基本工资统一按医院规定执行，口腔科护士岗和中药房、西药房人员绩效工资根据医院绩效分配方案由科室进行二次分配，发热门诊和消毒供应室护士岗固定绩效按2500元/月执行。所有岗位均购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
重庆市荣昌区中医院
2021年11月3日
