以虚促实绘蓝图 守正笃行启新程｜荣昌区中医院召开2025年工作务虚会

以虚谋实，以实促干

开局落子，谋定而动。2月7日下午，荣昌区中医院召开2025年工作务虚会，以虚谋实，以实促干，深刻剖析2024年工作存在的问题和不足，共同谋划医院2025年的工作方向和重点，提出未来发展的新思路、新举措。全体院领导、中层干部代表参加会议。

会上，各职能科室负责人立足岗位，依次对2024年各项重点工作完成情况进行盘点，深入剖析当前存在的问题，结合实际提出2025年工作思路。

院领导班子就各分管领域具体工作，紧紧围绕医疗服务能力提升、特色学科建设、人才队伍建设、医德医风廉政文化建设、科研创新能力提升、精细化运营管理、智慧医院建设等方面，提出了2025年目标任务，并紧扣具体目标梳理任务、细化举措，就如何推动医院高质量发展提出意见建议。

院党委书记喻蓉指出，全院干部职工要以党建为引领，紧扣“十四五”规划方向，以高质量发展为基调，以绩效考核为基本准绳，把握医保DRG付费改革契机，以精细化管理和创新为抓手，鼓足干劲、增强韧劲、拿出拼劲，保持奋发有为的攻坚姿态，推动医院全面建设迈上新台阶。

她强调，要强化目标导向，建立动态督导机制，主动担责、创新破局，以实干作风重点推进“专科强院”战略，2025年实现创建国家级优势专科1-2个、市级重点专科2-3个、区级重点专科2-3个，同步加速院内特色制剂研发和药食同源产品开发。

要实施“人才高地”计划，加大高精尖人才引进力度，完善梯队培养体系，通过岗位适配和职业发展通道激发人才潜能。要抢抓科技变革机遇，全面推进智慧医院建设，打造中西医结合的智能化服务场景。要构建“严管厚爱”治理体系，坚持纪律考勤刚性约束与人文关怀并重，既要营造风清气正环境，又要建立困难帮扶机制和职业成长支持计划。同时，鼓励全员创新实践，设立创新成果表彰机制，培育敢想敢试的团队文化。

全院上下要锚定发展目标，聚焦中心工作精准发力，围绕重点专科建设、智慧医疗突破、科研转化攻关等关键领域集中资源，建立长效推进机制。以只争朝夕的紧迫感和功成有我的责任感，确保年度目标高质量达成，为医院跨越式发展奠定坚实基础。